Nach dem Absenden erhaltet Ihr direkt eine Eingangsbestätigung. Innerhalb einer Woche werden wir uns bei Euch melden.

In einem ersten Gespräch habt Ihr die Möglichkeit, Ihren zukünftigen Vorgesetzten direkt kennenzulernen. In einer zweiten Gesprächsrunde lernt Ihr die Personalabteilung und Euer zukünftiges Team kennen.

Die ersten Wochen bei der Profol starten am ersten Arbeitstag mit einem herzlichen Empfang durch unsere Personalabteilung. Wir beginnen den Tag mit einer Orientierungs- und Fragerunde sowie einem Rundgang durch Produktion und unsere Bürogebäude, anschließend einer kleinen Vorstellungsrunde mit den wichtigsten Ansprechpartnern. In den nächsten Tagen folgen noch alle notwendigen Sicherheitsunterweisungen. Dabei legen wir in der Onboarding-phase besonderes Augenmerk auf eine gute Begleitung. Unsere neuen Kollegen im Führungskreis erhalten in der ersten Woche die Möglichkeit sich in Einzelgesprächen mit ihren Abteilungsleiter-Kollegen auszutauschen und wir besuchen gemeinsam unsere anderen deutschen, europäischen oder internationalen Werke. Kollegen, die bei uns in der Produktion starten, werden während der ersten 6 Monate von unserem Ausbildungsleiter begleitet und geschult. Zuletzt orientieren sich unsere neuen Kollegen mit Hilfe eines detaillierten Einarbeitungsplans und werden von unseren Kollegen und Führungskräften eingearbeitet, unterstützt und im Tagesgeschäft flankiert.

Einen Überblick über die bisherige Ausbildung und Berufserfahrung (Lebenslauf) hilft uns sehr, natürlich freuen wir uns immer über ein Anschreiben, ist aber keine Pflicht, Arbeitszeugnisse und Urkunden über Zusatzqualifikationen sind gerne gesehen.

Sobald sich der Status der Bewerbung ändert, wird der Bewerber informiert. Beispielsweise erhält er direkt bei erhalt der Bewerbung eine Eingangsbestätigung, sowie bei jedem weiteren Bewerbungsschritt eine Info, Termineinladung oder Bestätigung.

Natürlich, man kann sich bei uns für jede Stelle die einen Interessiert bewerben und wir finden zusammen heraus, welche Stelle am besten zum Bewerber passt.

Wir haben den Bewerbungsprozess für euch so einfach und schnell wie möglich gestaltet: Bewerbt euch in weniger als fünf Minuten mit unserem interaktiven Formular.

Wir bemühen uns individuell auf die Bedürfnisse unserer Kollegen einzugehen. Natürlich ist diese Flexibilität auch abhängig von der Tätigkeit. In der Verwaltung bedeutet das beispielsweise ein flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice oder mobiles Arbeiten. In den technischen Bereichen, Lager und Produktion können wir diese Flexibilität nur eingeschränkt ermöglichen.