Denn mit Profol legen Sie immer einen guten Auftritt hin! Ob Verpackung, Bauwesen, Möbel oder Automobile – wir haben Kunststoff-Folien für jede Herausforderung. Und wenn wir sie nicht haben, dann schaffen wir sie.
Unsere innovativen Cast-Folien und Verbund-Sheets aus Polypropylen sind wahre Problemlöser: dauerhaft hochwertig und beständig. Dasselbe dürfen wir auch von unserem Service und Support behaupten. Denn wir erarbeiten individuelle Lösungskonzepte nach Ihren ganz persönlichen Vorgaben. Dabei stellen wir uns voll und ganz auf Ihre Herausforderungen ein, hören zu, stellen die richtigen Fragen und (er)finden so die perfekt maßgeschneiderte Speziallösung für Sie.
Ihren Job leichter zu machen, ist das Ziel von Profol – mit Expertise und Engagement für Ihre gute Performance.
Unsere Sozialpolitik
Diese Sozialpolitik definiert die Grundsätze und Werte, die PROFOL in Bezug auf Arbeitspraktiken, Mitarbeiterrechte und soziale Verantwortung verfolgt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die sozialen Standards innerhalb der Lieferkette und in der gesamten Produktion im Einklang mit den Anforderungen gesetzlicher Vorgaben sowie des Global Recycling Standards (GRS) eingehalten werden.
- Sichere und gesunde Arbeitsumgebung: Wir verpflichten uns, alle Arbeitsplätze innerhalb unseres Unternehmens und unserer Lieferkette sicher und gesund zu gestalten. Wir gewährleisten, dass alle Mitarbeiter Zugang zu geeigneten Sicherheitsausrüstungen und Schulungen haben, um Unfälle zu verhindern und Gesundheitsrisiken zu minimieren.
- Gesundheitsversorgung und Prävention: Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu grundlegender Gesundheitsversorgung, einschließlich regelmäßiger Gesundheitschecks und Unterstützung bei psychischer Gesundheit.
- Chancengleichheit: Bei PROFOL schätzen wir Vielfalt. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen, gleiche Chancen erhalten.
- Antidiskriminierung: Diskriminierung jeglicher Art, sei es aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder anderen Kriterien, ist in unserem Unternehmen strengstens untersagt. Wir garantieren, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden.
- Faire und gerechte Bezahlung: Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter angemessen für ihre Arbeit entlohnt werden. Die Bezahlung entspricht den branchenspezifischen Standards. Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf faire Löhne, die den Lebenshaltungskosten gerecht werden.
- Arbeitszeit und Erholung: Wir gewährleisten, dass die Arbeitszeiten den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen und dass unsere Mitarbeiter regelmäßig Pausen und Urlaub erhalten, um ihre Erholung sicherzustellen. Überstunden werden nur unter freiwilligen und gerechten Bedingungen geleistet.
- Verbot von Kinderarbeit: In Übereinstimmung mit den internationalen Standards stellt PROFOL sicher, dass keine Kinderarbeit in der gesamten Lieferkette oder Produktion stattfindet. Alle Mitarbeiter müssen das gesetzliche Mindestalter für die Arbeit erreicht haben.
- Verbot von Zwangsarbeit: Zwangsarbeit oder andere Formen der unfreien Arbeit sind in unserem Unternehmen strikt verboten. Alle Arbeitsverhältnisse sind freiwillig, und alle Mitarbeiter haben das Recht, ihre Arbeitsverhältnisse unter fairen Bedingungen zu beenden.
- Freiheit der Assoziation: Wir respektieren das Recht unserer Mitarbeiter, sich in Gewerkschaften zu organisieren und ihre Interessen kollektiv zu vertreten. Unsere Mitarbeiter können ohne Angst vor Repressalien oder Diskriminierung ihre Rechte auf Mitbestimmung ausüben.
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